Зарплаты в 2026 году: кого ждет рост, а кто останется на месте — прогноз SuperJob
Рынок труда готовится к новой реальности, где ценность специалиста будет определяться не общим дефицитом кадров, а уникальными навыками
воскресенье, 1 ноября, 2026
Рынок труда готовится к новой реальности, где ценность специалиста будет определяться не общим дефицитом кадров, а уникальными навыками
Женщин приглашают вернуться чаще, чем мужчин
Большинство жителей Барнаула предпочитают отмечать Новый год дома
Эксперт рассказал, в каких случаях работодатель обязан выплатить "тринадцатую зарплату" и как узнать о ее размере
Эксперты hh.ru подвели итоги года, выявив ключевые тенденции и спрос на специалистов в стране
Спрос на специалистов, обучающих искусственный интеллект, растет, открывая новые возможности для карьерного роста и удаленной работы в сибирских регионах
За текущий год в Сибири было опубликовано около 2,5 тысяч вакансий для агентов по недвижимости
Исследование SuperJob показало, что каждый второй сотрудник в краевой столице рассчитывает на дополнительное вознаграждение, однако планы работодателей пока более сдержанны
Исследование hh.ru показало, что многие работники региона сохраняют жесткую позицию по оплате труда, несмотря на нестабильность рынка
48% выразили желание освоить работу с новым оборудованием и специализированным программным обеспечением.
Рынок труда в Сибирском федеральном округе демонстрирует растущий интерес к рабочим специальностям, особенно в производственном секторе
В российском трудовом законодательстве нет понятия "13-я зарплата" как обязательной выплаты
Кардиологи и терапевты возглавили список самых востребованных медицинских специалистов
Каждый пятый барнаулец (22%) не сформулировал для себя конкретных профессиональных целей
Исследование hh.ru выявило главные страхи жителей региона при трудоустройстве
Сервис SuperJob провел опрос среди жителей Барнаула, чтобы узнать, как они собираются провести новогодние праздники
Наиболее напряженная ситуация наблюдается в коллективах, где работают сотрудники в возрасте от 35 до 45 лет
Большинство сотрудников, покидающих компанию, ограничиваются простым "до свидания"
Спрос на аналитические навыки растет, открывая новые карьерные возможности и повышая ценность сотрудников
Сотрудники все чаще предпочитают строго следовать должностным инструкциям, отказываясь от дополнительной нагрузки
