Каждый пятый барнаулец увольнялся на испытательном сроке — SuperJob
Мужчины и работники 35–45 лет чаще всего покидают компанию в период "пробного периода"
воскресенье, 1 ноября, 2026
Мужчины и работники 35–45 лет чаще всего покидают компанию в период "пробного периода"
Региональные работодатели и жители края неоднозначно оценивают нововведение, которое с 1 сентября 2026 года отменяет испытательный срок для женщин с детьми до трех лет
Чаще всего при найме смотрят на умение продвигать бренд, разрабатывать ПО, вести переговоры и знание 1С
Работодатели также стали значительно чаще искать слесарей-ремонтников, техников и разнорабочих
Среди действующих самозанятых уровень поддержки достигает 69 %, но большинство горожан пока предпочитают работу по трудовому договору
Среди высокооплачиваемых работников отрасли выделили сварщиков, машинистов и электромонтеров
Cибиряки, как выяснилось, особенно ценят предсказуемость и четкость в отношениях с работодателем
Лидерами в списке стали врачи и дворники
Главным критерием удовлетворенности остается уровень дохода
Подработка может увеличить доход на треть
Быстрее всего запрос работодателей растет среди педагогов и менеджеров по продажам, а самые высокие зарплаты — у дата‑сайентистов и разработчиков
Молодежь чаще готова покинуть компанию при смене руководства, а уровень дохода влияет на решение меньше, чем возраст
По данным SuperJob, мужчины чаще прибегают к ультиматумам, но женщины эффективнее используют этот рычаг в переговорах
По данным SuperJob, 49 % горожан считают уместным хранить накопления в национальной валюте, доллар и юань уступают по уровню доверия
АлтГТУ им. Ползунова стал первым вузом края, чьи выпускники IT-сферы получают высокие зарплаты
В Сибирском федеральном округе на одну вакансию сварщика приходится 6,7 резюме
Исследование hh.ru и Level Group показало, как нейросети помогают преодолевать страх "чистого листа" и запускать рабочие процессы
Индекс конкуренции упал до 9,8 резюме на вакансию: рынок труда региона стабилизируется
Большинство жителей города уверены, что нынешнее поколение не счастливее предыдущих: на мнение влияют возраст, образование и наличие детей
Аналитики hh.ru выяснили: наиболее оптимистичны представители торговли, строительства и сферы обслуживания
