Таблетка от прокрастинации. Как ИИ помогает сибирякам запускать рабочие процессы?
Исследование hh.ru и Level Group показало, как нейросети помогают преодолевать страх "чистого листа" и запускать рабочие процессы
Исследование hh.ru и Level Group показало, как нейросети помогают преодолевать страх "чистого листа" и запускать рабочие процессы
45 % жителей города недовольны уровнем дохода, 11 % — отсутствием карьерных перспектив, 10 % — планируют сменить профессию
Аналитики hh.ru выяснили: наиболее оптимистичны представители торговли, строительства и сферы обслуживания
Власти региона подвели итоги работы по кадровому обеспечению экономики: в программах занятости участвовали десятки тысяч жителей и работодателей, а обучение новым профессиям прошли 2,4 тысячи человек
Большинство жителей города признались в употреблении нецензурных выражений, в том числе на рабочем месте
Аналитики hh.ru назвали самые востребованные профессии в СФО весной 2026 года.
В регионе медиана предложения — 52 200 рублей
Большинство организаций включают в компенсационный пакет корпоративное обучение
На начало 2026 года число профессий, где наблюдается нехватка кадров, уменьшилось с 34 до всего лишь 8 специальностей
Более трех десятков профессий в регионе предлагают зарплату от 100 тысяч рублей и выше, согласно анализу рынка труда
Специалисты в области искусственного интеллекта могут рассчитывать на доход до 200 тысяч рублей
С начала года работодатели разместили почти 190 вакансий для высшего и среднего менеджмента
Женщины претендуют не только на рядовые позиции, но и на руководящие
Уточняется, что в регионе на рынке труда сложился здоровый баланс
Исследование hh.ru выявило ключевые приоритеты российских компаний на ближайший год
В 2025 году спрос на экспертов в области искусственного интеллекта в Сибирском федеральном округе показал неоднозначную динамику
Лидером рейтинга стала Новосибирская область
Эксперты hh.ru выявили ключевые навыки, которые соискатели должны продемонстрировать в новом году, чтобы успешно найти работу в СФО
HR-специалисты связывают снижение практики финансового стимулирования официальных больничных с ростом гибких форм работы