Половина работающих жителей Алтайского края ищет подработку на осень
Опрос показал, что финансовая необходимость толкает многих к поиску дополнительных источников дохода
понедельник, 4 мая, 2026
Опрос показал, что финансовая необходимость толкает многих к поиску дополнительных источников дохода
Молодежь Сибири видит будущее производства в технологиях и комфорте, сравнимом с современными офисами
5% никогда не сообщают о результатах собеседований
Исследование SuperJob показало, что все больше барнаульских предприятий адаптируются к новым реалиям рынка труда
Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru изучили вакансии и составили топ
Опрос показал, что две трети жителей города выступают за ограничение продажи электронных испарителей
Большинство соискателей региона видят будущее в гибком графике и удаленной работе
SuperJob проанализировал, что предлагают работодатели сотрудникам помимо зарплаты
Жители региона стали на треть чаще искать новые карьерные возможности
Опрос hh.ru показывает рост оптимизма среди соискателей в регионе, несмотря на некоторые опасения в отдельных отраслях
Исследование SuperJob показало, что 55% жителей города поддерживают переход на четырехдневный рабочий график
В регионе наблюдается рекордная конкуренция на творческие и IT-вакансии
В краевом центре выросли зарплаты для рабочих и специалистов по продажам
13% жителей Барнаула готовы сдавать нормативы ГТО
Аналитики отмечают рост предложений по зарплатам для специалистов в сфере управления персоналом, что свидетельствует о растущем спросе на цифровые навыки
Продавцы и администраторы — главная головная боль для магазинов региона, несмотря на рост числа соискателей
Анализ hh.ru показывает, что в некоторых сибирских регионах предлагаемые заработные платы растут быстрее, чем в среднем по стране
Исследование показало, что представители креативных и образовательных профессий чаще других испытывают ностальгию по трудовым будням
Опрос SuperJob показал, что 18% работников готовы выполнять задачи вне своих обязанностей только за дополнительное вознаграждение
Большинство компаний в краевом центре не видят существенных отличий в квалификации выпускников разных ступеней высшего образования
