понедельник, 2 февраля, 2026
Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru представили свежие данные о структуре спроса на управленческие кадры в Сибирском федеральном округе за третий квартал текущего года. Исследование показало, что наибольшая потребность в квалифицированных руководителях сохраняется в производственной сфере, а именно — в начальниках производства.
В третьем квартале 2025 года в Сибири было открыто около 3,7 тысяч вакансий для руководителей среднего и высшего звена. Лидером по числу предложений стала Новосибирская область, на которую пришлось 28% всех управленческих вакансий в округе. Следом за ней расположились Красноярский край (19%) и Иркутская область (14%). Замыкают пятерку лидеров Кемеровская область (12%) и Омская область (11%). Меньший процент вакансий приходится на Алтайский край, Томскую область, а также республики Хакасия, Алтай и Тыва.
Почти половина всех вакансий для руководителей в осенний период 2025 года приходится на позицию начальника производства (43%). Также высокий спрос наблюдается на руководителей филиалов (13%), коммерческих директоров (6%), генеральных и исполнительных директоров (5%), руководителей отдела персонала (5%). По 4% вакансий приходится на технических и операционных директоров, а также руководителей отделов логистики и директоров по персоналу.
Примечательно, что в сфере управления наблюдается значительный рост вакансий для директоров по информационным технологиям (+38%), технических директоров (+17%) и директоров по персоналу (+13%) по сравнению с предыдущими периодами.
Наиболее привлекательные зарплатные предложения для топ-менеджеров в третьем квартале 2025 года зафиксированы в Новосибирской области, где медиана зарплаты составляет 146 000 рублей. В Красноярском крае этот показатель достигает 138 200 рублей, а в Иркутской области — 130 300 рублей. Далее следуют Республика Тыва (125 000 руб.), Республика Алтай (120 000 руб.), Омская область (115 800 руб.), Республика Хакасия (110 000 руб.), Кемеровская область (106 600 руб.), Томская область (104 400 руб.) и Алтайский край (100 000 руб.).
С начала года наблюдается рост зарплат топ-менеджеров в четырех регионах Сибирского федерального округа. Наиболее заметный прирост (+9%) зафиксирован в Новосибирской области. Омская и Томская области показали рост в 4%.
Анализ вакансий руководителей выявил, что наиболее востребованными управленческими навыками в текущем году стали управление командой, производством и продажами, а также производственное планирование, деловая коммуникация и управление бюджетом. Особый акцент делается на умение работать с людьми и развивать свою команду, включая навыки обучения, мотивации и подбора персонала.
Среди надпрофессиональных навыков (софт-скиллов) наиболее ценятся стратегическое мышление, ориентация на результат, работа в команде и лидерство. Компании также подчеркивают важность готовности кандидатов к постоянному развитию и обучению.
