Стало известно, сколько барнаульцев столкнулось с абьюзом на работе
Исследование SuperJob выявило масштабы психологического давления и нарушений в трудовых коллективах города
Исследование SuperJob выявило масштабы психологического давления и нарушений в трудовых коллективах города
Специалисты разъясняют особенности трудового календаря
Регион занял четвертое место в Сибири по числу участников рейтинга
В 2025 году спрос на экспертов в области искусственного интеллекта в Сибирском федеральном округе показал неоднозначную динамику
Эксперты hh.ru выявили ключевые навыки, которые соискатели должны продемонстрировать в новом году, чтобы успешно найти работу в СФО
HR-специалисты связывают снижение практики финансового стимулирования официальных больничных с ростом гибких форм работы
Более половины российских предприятий видят потенциал в своих производственных кадрах
Эксперты рекрутингового рынка выяснили, какие инструменты развития считают приоритетными сотрудники Сибирского федерального округа
Алтайский край уступает общероссийским трендам
Исследование hh.ru показало, что в Сибирском федеральном округе доля сотрудников, ожидающих дополнительную выплату по итогам года, выше среднего по стране
Рынок труда готовится к новой реальности, где ценность специалиста будет определяться не общим дефицитом кадров, а уникальными навыками
Женщин приглашают вернуться чаще, чем мужчин
Большинство жителей Барнаула предпочитают отмечать Новый год дома
Главные новогодние разочарования: от носков до полного отсутствия подарка
Эксперт рассказал, в каких случаях работодатель обязан выплатить "тринадцатую зарплату" и как узнать о ее размере
Эксперты hh.ru подвели итоги года, выявив ключевые тенденции и спрос на специалистов в стране
Спрос на специалистов, обучающих искусственный интеллект, растет, открывая новые возможности для карьерного роста и удаленной работы в сибирских регионах
11% предпочитают роль того, кто принимает подарки
За текущий год в Сибири было опубликовано около 2,5 тысяч вакансий для агентов по недвижимости
Исследование SuperJob показало, что каждый второй сотрудник в краевой столице рассчитывает на дополнительное вознаграждение, однако планы работодателей пока более сдержанны