понедельник, 5 октября, 2026
К началу августа 2026 года работодатели Алтайского края разместили на hh.ru более 10,4 тысячи вакансий, заметно повысив зарплатные предложения. Медианная предлагаемая зарплата по сравнению с началом года увеличилась на 7 % и достигла 67,6 тыс. рублей.
Наиболее востребованы накануне осеннего сезона водители, операторы производственной линии и продавцы‑консультанты. Компании активно ищут соискателей без опыта или со стажем до трех лет — таким кандидатам доступно 86 % предложений о работе. Для специалистов с опытом от 3 до 6 лет открыто 13 % вакансий, а для тех, чей стаж превышает 6 лет, — всего 1 %.
При этом уровень дохода напрямую зависит от опыта: начинающим специалистам предлагают в среднем 66,5 тыс. рублей, а наиболее опытным — уже 127 тыс. рублей, то есть почти вдвое больше.
Основной объем найма приходится на массовые профессии. Лидером по числу вакансий стала сфера рабочего персонала (36 %), спрос на таких специалистов с начала года вырос на 110 %.
Значительный рост наблюдается и в других отраслях: производство и сервисное обслуживание (20 % вакансий, рост на 53 %); строительство и недвижимость (20 %, рост на 71 %); транспорт, логистика и перевозки (20 %, рост на 106 %); продажи и обслуживание клиентов (18 %, рост на 25 %); домашний и обслуживающий персонал (16 %, рост на 71 %); розничная торговля (10 %, рост на 36 %); туризм, гостиницы и рестораны (8 %, рост на 41 %); административный персонал (6 %, рост на 38 %).
Среди самых востребованных специалистов накануне осени — водители и экспедиторы (1,2 тыс. вакансий), операторы производственной линии и котельной (0,9 тыс.), продавцы‑консультанты и продавцы‑кассиры (0,6 тыс.), менеджеры по продажам и работе с клиентами (0,5 тыс.), разнорабочие (0,4 тыс.), а также электромонтажники, повара, машинисты, курьеры и монтажники (по 0,2–0,3 тыс. вакансий).
Самые высокие зарплаты среди топ‑10 востребованных профессий предлагают "синим воротничкам". Лидируют водители и экспедиторы — 215 тыс. рублей, курьеры и почтальоны — 189,6 тыс. рублей, машинисты — 180 тыс. рублей.
Параллельно растет спрос на временных исполнителей в ритейле. По данным платформы для поиска подработки "Моя смена"(ГК Verme, входит в hhgroup), за период с 1 июня по 10 августа 2026 года компании заказали на 60 % смен больше, чем за аналогичный период 2025‑го. Особенно заметен рост спроса на специалистов по обслуживанию в кассовой зоне: число заказанных смен здесь выросло на 236 % относительно летнего уровня, тогда как годом ранее показатель составлял лишь 61 %. Также увеличивается потребность в сборке заказов (на 70 % выше лета) и выкладке товара (примерно на треть).
"Осень — традиционно горячий сезон для ритейла, когда растёт покупательская активность, а вместе с ней и нагрузка на магазины. Компании готовятся к этому заранее и начинают наращивать привлечение временных исполнителей ещё на стыке лета и осени. Такая заблаговременная подготовка помогает встречать сезонные пики спокойно и без авралов, а для самих исполнителей осень открывает больше возможностей для подработки", — прокомментировал Николай Гальянов, генеральный директор "Моей смены".
