суббота, 15 августа, 2026
Аналитики hh.ru выяснили, сколько жители Алтайского края рассчитывают зарабатывать этим летом и готовы ли они идти на компромисс в вопросах оплаты труда. Результаты исследования показали заметный разброс зарплатных ожиданий в зависимости от профессии, а также выявили четкое разделение среди работников по готовности снижать свои финансовые запросы.
Самые высокие ожидания в июне зафиксированы у специалистов в сфере сельского хозяйства — в среднем 142,1 тысячи рублей в месяц. На втором месте — представители высшего и среднего менеджмента с запросами на уровне 118,3 тысячи рублей, на третьем — работники сферы добычи сырья (117,7 тысячи рублей). В пятерку лидеров также вошли специалисты в области транспорта, логистики и перевозок (106,1 тысячи рублей) и строительства с недвижимостью (104 тысячи рублей).
Внутри отдельных категорий наблюдаются еще более высокие запросы. Так, директора по информационным технологиям хотят получать в среднем 152,5 тысячи рублей в месяц, главные инженеры проекта — 150,8 тысячи, а генеральные и исполнительные директора — 150,1 тысячи рублей. Среди линейных специалистов выделяются монтеры пути с зарплатными ожиданиями в 200 тысяч рублей, а также инженеры строительного контроля и геологи — они рассчитывают на 150 тысяч рублей ежемесячно.
При этом исследование выявило важный тренд: ровно половина жителей Алтайского края (50 %) не готова снижать свои зарплатные запросы ради сохранения текущей работы или трудоустройства на новом месте.
По словам Екатерины Дегтярёвой, директора hh.ru Сибирь, это говорит о сохраняющейся уверенности многих специалистов в своей востребованности на рынке труда. Наиболее непреклонными оказались представители автомобильного бизнеса: 55 % опрошенных из этой сферы не согласны на снижение зарплаты. Чуть отстают работники сельского хозяйства (52 %), производства и сервисного обслуживания (51 %), строители (50 %) и представители высшего менеджмента (49 %).
Чаще всего готовы идти на уступки соискатели в сфере информационных технологий (47 % согласны на меньший уровень оплаты ради предложения о работе), безопасности (39 %), маркетинга, рекламы и PR (37 %), а также искусства, развлечений и масс‑медиа (35 %).
