четверг, 17 сентября, 2026
Опрос, проведенный SuperJob среди представителей компаний и трудоустроенных жителей Барнаула, показал, что только 10% работодателей предоставляют дополнительные выплаты сверх государственных больничных пособий. При этом 42% опрошенных признались, что за последний год выходили на работу, будучи больными.
Женщины чаще мужчин идут на работу с недомоганием — 47% против 37%. Также среди горожан с высшим образованием таких больше, чем среди тех, кто имеет среднее профессиональное образование.
Интересно, что сотрудники с более низким доходом (до 80 тысяч рублей в месяц) значительно чаще работают в болезни — 51%, тогда как среди зарабатывающих свыше 150 тысяч таких всего 32%.
Максимальная сумма выплаты по больничному листу в 2026 году составляет 6 827 рублей в день. Большинство работодателей (79%) не доплачивают сверх этой суммы. Лишь 6% компаний компенсируют разницу до среднего заработка, 1% — до оклада, 2% — до фактической зарплаты, а 1% предоставляют фиксированные доплаты. Еще 5% организаций принимают решения о дополнительных выплатах индивидуально.
HR-специалисты связывают снижение практики финансового стимулирования официальных больничных с ростом гибких форм работы, таких как удаленка, что позволяет сотрудникам сохранять доход без необходимости брать больничный лист.
