понедельник, 4 мая, 2026
Анализ рынка труда, проведенный ведущей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, выявил тревожную тенденцию: ни один из регионов Сибирского федерального округа не может похвастаться достаточным количеством врачей для удовлетворения текущих потребностей. Наиболее остро проблема стоит в Алтайском крае, где на одну вакансию врача приходится всего 0,3 резюме, что в разы ниже нормативного показателя в 4,0 резюме.
Ситуация не намного лучше и у соседей: в Красноярском крае этот показатель составляет 0,4, в Омской области — 0,6, в Кемеровской, Новосибирской и Томской областях — по 0,7, в Республике Хакасия — 0,8, в Иркутской области — 0,9, в Республике Алтай — 1,0, и в Республике Тыва — 1,2.
Наибольший спрос на медицинских работников в этом году зафиксирован в Новосибирской области, где открыто 3,6 тысячи вакансий, что составляет 24% от общего числа предложений в Сибирском ФО. За ней следуют Красноярский край (2,7 тысячи вакансий, 18%), Алтайский край (2,3 тысячи вакансий, 15%), Иркутская область (1,8 тысячи вакансий, 12%) и Омская область (1,7 тысячи вакансий, 12%).
Что касается уровня оплаты труда, то наиболее привлекательные предложения для врачей поступают в Республике Тыва, где медианная зарплата составляет 120 тысяч рублей. В Новосибирской области этот показатель достигает 100 тысяч рублей, в Республике Алтай — 98,7 тысяч рублей, а в Красноярском крае — 96,2 тысяч рублей. Далее следуют Иркутская область (89,9 тысяч рублей), Кемеровская и Омская области (по 84,8 тысяч рублей), Томская область (81,8 тысяч рублей) и Республика Хакасия (79,9 тысяч рублей). Алтайский край замыкает список с медианной зарплатой в 65,4 тысяч рублей.
Интересно, что в ряде сибирских регионов ожидания соискателей-врачей значительно превышают предлагаемые работодателями суммы. Наиболее заметная разница наблюдается в Республике Алтай, где желаемая зарплата достигает 150 тысяч рублей, что на 51,3 тысячи рублей больше рыночного предложения. Похожая ситуация в Республике Тыва (ожидания — 150 тысяч рублей, на 30 тысяч выше рынка), Республике Хакасия (100 тысяч рублей, на 20,1 тысячи выше) и Алтайском крае (84,3 тысячи рублей, на 18,9 тысячи выше). Также предложения работодателей отстают от желаемых зарплат в Красноярском крае и Кемеровской области.
В то же время, в Новосибирской области предложения и ожидания врачей находятся в балансе. А в Омской, Иркутской и Томской областях работодатели даже предлагают суммы, несколько превышающие желаемые доходы кандидатов.
Напомним, что согласно опросу hh.ru, проведенному в 2025 году, 80% работодателей испытывают трудности с подбором медицинского персонала, причем две трети из них отмечают, что ситуация с наймом кадров ухудшилась по сравнению с прошлым годом.
