четверг, 18 июня, 2026
Согласно исследованию, проведенному аналитиками платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, Алтайский край оказался на последнем месте в СФО по уровню зарплат для продавцов-консультантов и продавцов-кассиров. В то время как спрос на этих специалистов остается высоким, работодатели региона предлагают наименее конкурентные условия по сравнению с другими сибирскими регионами.
С начала текущего года в Сибири было открыто 32 тысячи вакансий для продавцов, при этом наибольшее количество предложений зафиксировано в Новосибирской области, где сосредоточено 21% всех вакансий. Алтайский край занимает пятое место с 11% от общего числа вакансий, однако уровень зарплат в регионе значительно ниже, чем в соседних областях.
Медианная зарплата для продавцов в Алтайском крае составила 44 900 рублей, что значительно ниже, чем в Новосибирской области (55 300 рублей) и Красноярском крае (52 500 рублей). Ожидания соискателей также остаются скромными — 40 000 рублей, что не соответствует реальным предложениям работодателей, которые в среднем составляют 60 000 рублей.
Кроме того, в Алтайском крае наблюдается высокая конкуренция среди соискателей: на одну вакансию приходится 2,6 резюме, что указывает на дефицит рабочих мест и недостаток привлекательных условий труда. В то время как в других регионах, таких как Республика Алтай и Республика Тыва, ситуация еще более критическая, уровень конкуренции среди соискателей достигает 0,9 резюме на вакансию в Республике Алтай и 0,5 резюме в Республике Тыва. Это свидетельствует о том, что в этих регионах рынок труда для продавцов еще более ограничен, что может привести к дальнейшему ухудшению ситуации с занятостью.
Анализируя данные по другим регионам СФО, можно отметить, что наибольшая нехватка продавцов наблюдается в Томской области и Красноярском крае, где на одну вакансию приходится 2,2 резюме. Это указывает на то, что работодатели в этих регионах сталкиваются с трудностями в поиске квалифицированных специалистов, что, в свою очередь, может способствовать повышению зарплат и улучшению условий труда.
