вторник, 3 февраля, 2026
В мае 2025 года ожидается 18 рабочих дней и 144 рабочих часа из-за майских праздников. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал барнаульцам, выгодно ли брать отпуск в этом месяце. Напомним, что сотрудники пятидневной недели будут отдыхать с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая.
Заработная плата работников с фиксированным окладом не уменьшается из-за дополнительных выходных. Стоимость рабочего дня в такие периоды незначительно возрастает по сравнению с обычными месяцами. Все стимулирующие и компенсационные выплаты производятся согласно установленному порядку.
Для работников сдельной системы оплаты труда или почасовой ставки заработок зависит от фактического объема выполненной работы или отработанного времени. Если в месяце меньше рабочих дней, зарплата может уменьшаться. Однако статья 112 ТК РФ гарантирует таким сотрудникам выплату дополнительного вознаграждения за праздничные дни, когда они не работают. Его размер определяет работодатель.
"Иными словами, если такой человек не будет работать 1 или 9 мая, он должен получить за эти дни дополнительное вознаграждение. Если же сотрудник будет работать в выходные или нерабочие дни, оплата за этот день должна будет производиться в двойном размере", - пояснил Южалин.
Работники со сменным графиком также имеют свои особенности. Если праздничный день совпадает с рабочей сменой, то она оплачивается в повышенном размере.
Что касается авансового платежа в мае, его сумма может быть меньше из-за неполного количества рабочих дней в первой половине месяца. Однако итоговая выплата за месяц компенсирует эту разницу, сохраняя общую сумму зарплаты неизменной.
"Здесь действует простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем менее выгодно брать отпуск (поскольку стоимость одного рабочего дня в таком месяце может быть больше, чем оплата отпуска по среднему заработку). С этой точки зрения май — далеко не самый выгодный месяц для отпуска (если важно не потерять в доходах)", - подытожил Александр Южалин.
