вторник, 6 октября, 2026
Аналитики hh.ru подвели итоги третьего квартала 2026 года и выяснили, как изменились зарплатные предложения в регионах Сибири по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Данные показывают не только географию самых высоких доходов, но и то, какие форматы занятости и категории специалистов оказались в центре внимания работодателей.
Лидеры по уровню зарплат
Самые высокие медианные зарплатные предложения среди сибирских регионов зафиксированы в Республике Тыва — 132 000 рублей. На втором месте — Иркутская область (108 300 рублей), на третьем — Красноярский край (101 800 рублей). В топ‑5 также вошли Кемеровская область (89 800 рублей) и Республика Хакасия (89 400 рублей).
В остальных регионах показатели ниже: в Новосибирской области медиана составила 85 000 рублей, в Омской — 82 100 рублей, в Алтайском крае — 71 900 рублей, а в Томской области — 70 600 рублей.
Темпы роста
Наиболее существенный прирост зарплатных предложений отмечен в тех же регионах, которые лидируют и по абсолютным значениям. Так, в Иркутской области медиана выросла на 31 % (плюс 25 900 рублей). В Хакасии и Красноярском крае рост составил по 20 % — на 15 100 и 16 900 рублей соответственно. В Республике Тыва зарплатные предложения увеличились на 17 % (19 200 рублей), в Кемеровской области — также на 17 % (12 800 рублей).
Более умеренный рост показали Томская (11 %, плюс 7 100 рублей), Омская (7 %, плюс 5 700 рублей) и Новосибирская (6 %, плюс 4 600 рублей) области. Минимальный прирост зафиксирован в Алтайском крае — 4 % (2 600 рублей).
Подработка, вахта и полная занятость
Формат занятости заметно влияет на уровень и темпы роста оплаты труда. Наиболее выраженная динамика зафиксирована в сегменте подработки: здесь работодатели увеличили оплату более чем вдвое — на 103 %, до 189 900 рублей. При этом спрос на таких сотрудников за год вырос почти в семь раз, а доля подобных вакансий по итогам квартала достигла 3 % от общего числа предложений в Сибирском федеральном округе.
Вахтовый формат остается самым высокооплачиваемым: предложения для вахтовиков выросли на 10 %, до 193 100 рублей. На этот сегмент приходится 28 % вакансий в Сибири.
Полная занятость — самый распространенный формат (64 % всех вакансий) — продемонстрировала более сдержанный рост: плюс 5 %.
Как стаж влияет на доход
На уровень предлагаемых зарплат существенно влияет и опыт работы. Самый заметный рост зафиксирован у кандидатов со стажем от трех до шести лет: их медианные предложения увеличились на 20 %, достигнув 152 200 рублей. У специалистов без опыта прирост оказался минимальным — 4 %, а медиана составила 61 800 рублей.
"Уровень зарплатных предложений менялся не только в зависимости от региона, но и от формата занятости. Особенно ярко это видно на примере подработки — здесь рост более чем двукратный. При этом вахтовые работники остаются наиболее высокооплачиваемыми в регионе, хотя динамика у них более умеренная. Полная занятость, будучи самым массовым сегментом, показывает сдержанные темпы роста. Также четко прослеживается корреляция с опытом: специалисты со средним стажем получают наиболее ощутимую прибавку", — отметила Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.
Ранее сообщалось, сколько педагогов работает в Алтайском крае и сколько они зарабатывают.
