вторник, 29 сентября, 2026
В начале осени 2026 года рынок труда Алтайского края столкнулся с выраженным кадровым дефицитом: работодатели разместили вакансии по 164 профессиям, 12 из которых вошли в перечень наиболее дефицитных. Об этом свидетельствуют данные hh.ru по соотношению активных резюме к вакансиям — ключевому индикатору напряженности на рынке труда.
Наиболее острая нехватка кадров зафиксирована среди дворников: на одну вакансию приходится лишь 1,2 резюме, тогда как нормой считается показатель от 4 резюме на вакансию. Почти столь же сложная ситуация — с врачами: на каждую вакансию поступает 1,4 резюме. В группе технических специальностей дефицит особенно заметен у электромонтажников, электромонтеров и техников‑электриков — 1,7 резюме на вакансию.
Помимо лидеров антирейтинга, в регионе остро не хватает представителей строительных и ремонтных специальностей: маляров, штукатуров и отделочников (1,8 резюме на вакансию), слесарей и сантехников (2,6), а также монтажников (2,8). В сфере обслуживания и торговли дефицит ощущается среди автослесарей и автомехаников (2,3), поваров, пекарей и кондитеров (2,5), продавцов‑консультантов и продавцов‑кассиров (3,8). Также в списке — фармацевты‑провизоры, токари, фрезеровщики и шлифовщики (по 3,7), машинисты (3,5).
При этом работодатели готовы предлагать высокие зарплаты, чтобы привлечь специалистов. Самые щедрые предложения зафиксированы для сварщиков — до 202 500 рублей. На втором месте — машинисты с зарплатами до 180 000 рублей, на третьем — монтажники с предложениями до 176 800 рублей.Однако даже такие суммы не решают проблему: низкий уровень конкуренции среди соискателей (малое число резюме на вакансию) показывает, что дефицит обусловлен не только уровнем оплаты, но и другими факторами — возможно, условиями труда, престижем профессий или нехваткой квалифицированных кадров в регионе.
Топ‑10 дефицитных специальностей в Алтайском крае (сентябрь 2026):
