среда, 15 апреля, 2026
В Алтайском крае за четыре года вдвое выросло число женских резюме в сфере информационных технологий. По данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, к концу 2025 года доля соискательниц в ИТ достигла 43%, а по сравнению с 2021 годом показатель увеличился в 2,2 раза.
Рост интереса к ИТ-профессиям эксперты связывают с высокой зарплатной планкой и перспективами карьерного роста. Так, медианная предлагаемая зарплата в ИТ-вакансиях региона с 2021 года выросла на 17,5 тысяч рублей и к началу 2026 года составила 62,3 тысячи рублей. При этом ожидания соискателей опережают предложения: медианная желаемая зарплата в сфере достигла 69,3 тысячи рублей.
Примечательно, что гендерный разрыв прослеживается и в зарплатных ожиданиях. Мужчины в своих резюме указывают среднюю желаемую зарплату в 82,1 тысячи рублей, тогда как женщины — 52,6 тысячи рублей.
По словам директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, трансформация ИТ‑рынка стирает гендерные стереотипы. Женщины претендуют не только на рядовые позиции, но и на руководящие. За последний год на платформе разместили более 15 тысяч резюме от соискательниц на управленческие роли, что составляет 32% от всех резюме руководителей в ИТ-сфере.
