четверг, 17 сентября, 2026
Руководители государственных образовательных и медицинских организаций должны получать зарплату, которая не более, чем на 100%, превышает средний доход остального персонала. С такой инициативой выступила фракция Госдумы "Справедливая Россия – За правду". Свое предложение они уже отправили в кабмин.
Глава партии, депутат ГД Сергей Миронов заявил, что в стране необходимо внедрить новый порядок начисления заработной платы для государственных медицинских и образовательных организаций всех уровней.
"Средняя заработная плата сотрудников не должна быть ниже зарплаты руководителя более чем на 100%. Если директора школ и главврачи получают много, то зарплату сотрудников тоже надо повышать", – уверен Миронов.
Эти 100% вполне хватит, чтобы достойно отблагодарить руководителей за их управленческую должность и ответственность. И у них будет стимул повышать зарплаты сотрудникам, а не только себе, добавил политик.
Депутат Госдумы, лидер алтайских социалистов Александр Терентьев подчеркивает: когда руководитель школы или больницы имеет зарплату в 300-400 тыс. рублей в месяц, то и остальные работники должны получать 150-200 тыс.
"Если учреждение приносит такой доход, значит, и те, кто выполняет основную работу, должны получать достойную оплату. Нынешний размер зарплат обычных врачей, медсестёр, учителей разрушает мотивацию к работе. Такая несправедливая система оплаты труда способствует профессиональному выгоранию работников, уходу из профессии, и во многом по этой причине в школах, поликлиниках и больницах ощущается острая нехватка кадров. Наши предложения – это не попытка наказать эффективных управленцев, а требование установить справедливый, пропорциональный механизм распределения средств", – прокомментировал Александр Терентьев.
