понедельник, 2 февраля, 2026
Каждый пятый работник Алтайского края испытывает страх перед увольнением из-за искусственного интеллекта. Аналитики hh.ru, одной из ведущих платформ онлайн-рекрутинга в России, совместно с девелопером Level Group провели исследование, охватившее 2,5 тысячи человек. Результаты показали, что 20% респондентов опасаются, что новые технологии могут заменить их на рабочем месте.
По данным проведенного опроса, 65% респондентов из Алтайского края положительно относятся к внедрению искусственного интеллекта на своих рабочих местах. Из них 31% полностью поддерживают эту инициативу, считая ее шагом к повышению производительности и освобождению времени для более сложных задач. Еще 34% участников опроса также выражают поддержку, однако акцентируют внимание на необходимости сохранения рабочих мест. При этом каждый пятый (20%) обеспокоен возможными сокращениями, вызванными роботизацией. Некоторые респонденты полагают, что работодатели внедряют новые технологии не для улучшения условий труда сотрудников, а с целью сокращения затрат. Еще 9% опрошенных считают, что искусственный интеллект не подходит для их профессии, а 3% не смогли выразить свое мнение, вероятно, из-за недостатка информации.
Наиболее распространенный ответ — осторожное "за": 34% готовы принять ИИ при условии, что он не заменит человека. Этот компромиссный подход свидетельствует о высоком уровне лояльности, сочетающемся с критическим мышлением. Лишь 9% респондентов категорически отвергли внедрение ИИ, в то время как число его сторонников в четыре раза превышает это значение.
"Сегодня искусственный интеллект преимущественно направлен на оптимизацию интеллектуального труда и рутинных операций, связанных с креативными функциями (дизайнеры, копирайтеры) или поддержкой бизнеса (юристы, бухгалтеры). Важно, что ИИ представляет собой не альтернативу человеческому труду, а инструмент, который позволяет выполнять различные задачи более быстро и эффективно. И соискателям важно осваивать работу с этим инструментом — это один из востребованных и актуальных навыков, значимость которого будет только возрастать", — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Интересно отметить, что наибольшую поддержку внедрения инструментов искусственного интеллекта на рабочем месте проявили управленцы, юристы, маркетологи и IT-специалисты — 40% из них высказались "за" эти технологии. В таких областях, как строительство и туризм, а также в других прикладных сферах, уровень одобрения несколько ниже и составляет 34–37%.
Наибольшее беспокойство среди работников вызывает ситуация в области закупок и у некоторых специалистов в сфере информационных технологий. Эти группы оказались как в числе самых лояльных к новым технологиям, так и среди скептиков. Более 13% из них считают, что новые технологии могут принести больше проблем, чем решить уже существующие. Важно отметить, что восприятие технологий также зависит от географического положения. Например, Татарстан и Саратовская область проявляют наибольшую поддержку искусственному интеллекту. В то же время в Красноярском крае наблюдается нейтральное отношение: 47,4% местных жителей открыты к идее роботизации, но при условии, что это не приведет к сокращению рабочих мест. В Москве, несмотря на статус столицы, отношение к внедрению нейросетей остается осторожным: 36,1% жителей поддерживают использование этих технологий. Таким образом, можно наблюдать разнообразие мнений о технологиях в зависимости от региона и профессиональной сферы.
"Исследование показало: российские сотрудники готовы к новым технологиям, однако хотят чувствовать себя защищенными в процессе их внедрения. Поэтому сегодня для работодателей важно не только облегчать работу с помощью искусственного интеллекта, но и заботиться о сотрудниках, создавая комфортную и продуктивную среду в офисе. Именно это станет опорой, которая поможет людям адаптироваться к изменениям и уверенно чувствовать себя в новой технологической реальности", — прокомментировала Александра Захарова, директор по коммерческой недвижимости Level Group.
