понедельник, 4 мая, 2026
В Славгородской центральной районной больнице выявлены нарушения трудового законодательства. По информации Государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай, медицинское учреждение допустило задержку выплаты заработной платы и не компенсировало сверхурочную работу сотрудников в установленном законом порядке.
Проверка была проведена внепланово по согласованию с прокуратурой региона после выявления индикаторов риска. Инспекторы установили, что больница нарушила ключевые положения трудового законодательства. В частности, организация не оплатила сверхурочную работу в повышенном размере, как того требует ч. 1 ст. 152 ТК РФ. Кроме того, заработная плата за ноябрь 2023 года была выплачена сотрудникам с нарушением установленных сроков.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. В настоящее время также рассматривается вопрос о привлечении юридического лица медучреждения к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ об административных правонарушениях, которая предусматривает ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
