понедельник, 4 мая, 2026
Конституционный суд России разъяснил, как должна начисляться зарплата при неполной нагрузке, после жалобы учителя из Целинного района Евгения Неверова, который получал зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) из-за сокращения рабочего времени. Суд установил, что зарплата должна рассчитываться пропорционально отработанным часам, но не может быть ниже установленного МРОТа.
Напомним, что Евгений Неверов работал учителем информатики и физики, а также техником по обслуживанию компьютеров. Его зарплата составила 15 тысяч рублей, но после отмены дополнительной работы она оказалась ниже МРОТ. Он обратился в суд, чтобы признать, что некоторые статьи Трудового кодекса не защищают права граждан.
КС отметил, что оплата труда должна основываться на принципах справедливости и гуманизма. Закон требует, чтобы работник получал не менее МРОТа при выполнении установленной нормы рабочего времени. При неполной нагрузке зарплата должна рассчитываться пропорционально отработанным часам, но не ниже МРОТ.
"Это означает, что требование об обеспечении работнику зарплаты не ниже МРОТ должно соблюдаться и при установлении неполного рабочего времени <…> Если структура оплаты труда педагога, помимо оклада и иных выплат, включает так называемую «доплату до МРОТ», то при исчислении зарплаты работника, учебная нагрузка которого составляет менее установленной нормы часов, данная доплата также подлежит включению в оплату за полное рабочее время, из которой производится расчет. Тем самым обеспечивается соответствие размера оплаты труда такого работника минимальному гарантированному размеру заработной платы", - уточнили в пресс-службе суда.
