среда, 17 июня, 2026
Барнаульские работодатели все чаще стали использовать нейросети в подборе персонала. В настоящее время искусственный интеллект применяют 9% из них, согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob.
HR-менеджеры все чаще доверяют искусственному интеллекту создание текстов вакансий, FAQ-блоков (раздел с часто задаваемыми вопросами) на официальных сайтах компаний и формулировку ответов на вопросы в мессенджерах.
"С помощью нейросетей также собирают данные об объеме спроса на те или иные профессии, анализируют зарплатную политику конкурентов", - уточнено в исследовании.
Однако не все рекрутеры готовы полностью доверить процесс подбора персонала ИИ: лишь 5% уверены, что это возможно, а 31% считают, что можно передать часть задач. Представители компаний предпочли бы использовать нейросети для первичного отбора резюме, рассылки вакансий и "холодных контактов" с соискателями.
