понедельник, 4 мая, 2026
В условиях "кадрового голода" барнаульские компании активно развивают внутреннее совместительство, чтобы частично компенсировать нехватку персонала. Согласно опросу SuperJob, на каждом десятом предприятии за последний год увеличилось число сотрудников, совмещающих несколько должностей. Уточняется, что 13% работодателей уже внедрили программы переподготовки.
Так, 39% барнаульцев, не являющихся внутренними совместителями, готовы взять на себя дополнительную нагрузку, в то время как 40% не хотят совмещать должности. Каждый пятый респондент колебался в ответе.
Потенциальные совместители чаще встречаются среди мужчин (41%) по сравнению с женщинами (36%). Готовность к совместительству выше у барнаульцев в возрасте 35-45 лет (42%) и у тех, кто зарабатывает до 50 тысяч рублей в месяц (38%). Больше желающих среди работников со средним профессиональным образованием (44%) по сравнению с теми, кто закончил вузы (37%).
"Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры", - говорится в исследовании.
Ранее мы сообщали, что в Алтайском крае растет "кадровый голод" среди школьных учителей.
