четверг, 19 марта, 2026
В Алтайском крае соискатели дефицитных специальностей смогут быстрее найти работу благодаря минимальной конкуренции за вакансии. Исследование hh.ru показывает, что наименьшая конкуренция наблюдается для врачей, дворников (всего 0,6 резюме на вакансию) и агентов по недвижимости (0,9). Вакансий по этим специальностям больше, чем резюме потенциальных кандидатов.
К тому же, минимальная конкуренция наблюдается для токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков (1,2 резюме на вакансию), поваров, пекарей, кондитеров (1,3), слесарей, сантехников (1,4), специалистов по взысканию задолженности (1,5), электромонтажников (1,6), фармацевтов-провизоров (1,7), автослесарей, автомехаников, инженеров ПНР (по 1,9), главных врачей, заведующих отделениями, зоотехников (по 2,1), продавцов-консультантов, продавцов-кассиров (2,3), швей, портных, закройщиков (2,4), медицинских сестер и братьев (2,5), администраторов магазинов, администраторов торговых залов (2,6), уборщиков (2,7), курьеров (2,9), директоров магазинов и директоров сети магазинов (3,1).
С другой стороны, наиболее высокая конкуренция наблюдается среди таких профессий, как директор юридического департамента (148 резюме на вакансию), бизнес-тренер (139), операционный директор (105), руководитель группы разработки (83), менеджер по работе с партнерами (74,8) и руководитель отдела аналитики (67).
"Из-за большого числа претендентов на такую работу сроки трудоустройства могут затянуться, а требования к соискателям — оказаться завышенными", - говорится в исследовании.
Ранее мы сообщали, что в Алтайском крае курьерам, водителям и машинистам готовы платить "сверхзарплату".
