40% барнаульских работодателей планируют расширять штат в 2017 году
В исследовании приняли участие 106 барнаульских компаний.
Барнаул, 25 января - Атмосфера. Служба исследований Зарплата.ру провела опрос среди российских работодателей, чтобы выяснить тенденции на рынке труда в 2017 году. В исследовании приняли участие 106 барнаульских компаний.
40% барнаульских работодателей планируют расширять штат в 2017 году. Среди них 30% – это крупные компании с численностью более 300 сотрудников, почти треть из них (28%), напротив, хотят сократить штат.
Соответственно, 42% крупных работодателей не планируют менять размер штата.
Средние компании (от 50 до 300 сотрудников), будут набирать людей – таких 43%, а вот сократить персонал хотят только 13% из них.
Компании в сегменте малого бизнеса - до 50 сотрудников в штате – почти не планируют сокращений, таких только 8%, зато увеличить штат хотят 48% малых компаний.
Большинство опрошенных компаний (80%), из тех, кто планирует набирать персонал в 2017 году, хотят привлекать специалистов сферы продаж.
Значительно меньше, 33%, будут привлекать рабочий персонал, 14% будут искать руководителей и ИТ-специалистов, а 12% - HR-ов и маркетологов.
"Работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой", — комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру
Наряду с сайтами по поиску персонала, работодатели планируют искать кандидатов, прибегая к социальным сетям (54%) и рекомендациям знакомых (49%).
Работодатели будут нуждаться в квалифицированных IT-специалистах (19%) и менеджерах по продажам (17%), а также в рабочих (14%). Работодатели отмечают, что в целом на рынке недостаточно опытных и квалифицированных специалистов, качество рынка падает.
Исследование проводилось среди зарегистрированных работодателей Зарплата.ру с 15 декабря 2016 по 12 января 2017 методом онлайн-анкетирования.
