Жители Алтайского края назвали главные рабочие страхи
Работа. Фото: сгенерировано с помощью нейросети "Алиса", "Атмосфера"
Исследование hh.ru выявило, что эмоциональное истощение, финансовая нестабильность и перегрузки — основные опасения работающего населения региона
Российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила результаты опроса, посвященного профессиональным страхам жителей Алтайского края. Согласно полученным данным, наиболее острыми для сотрудников являются опасения, связанные с выгоранием, задержками выплат и чрезмерной рабочей нагрузкой.
Каждый второй опрошенный (40%) признался, что больше всего боится эмоционального истощения и профессионального выгорания, вызванного большим объемом задач. На втором месте по степени обеспокоенности находится финансовая сторона вопроса: 35% респондентов опасаются невыплаты, задержки или снижения заработной платы. Замыкает тройку лидеров страх столкнуться с увеличением рабочей нагрузки без соответствующего повышения оплаты труда, что тревожит 27% участников исследования.
Помимо этих основных опасений, значительная часть жителей Алтайского края испытывает беспокойство по поводу:
- Конфликтов с руководством или коллегами (23%).
- Усиления контроля и слежки со стороны работодателя (21%).
- Отсутствия перспектив карьерного роста и развития (19%).
- Невозможности отвлечься от работы, что ведет к потере личного времени и выгоранию (19%).
- Риска внезапного увольнения (19%).
- Попадания в токсичную атмосферу или столкновения с буллингом в коллективе (19%).
Реже, но все же встречаются опасения, связанные с риском не справиться с поставленными задачами или провалить проект (15%), а также с ухудшением здоровья из-за сидячего образа жизни, стресса и переработок (15%).
Женщины чаще мужчин обеспокоены выгоранием (44% против 38%) и потенциальными конфликтами на рабочем месте, включая токсичную атмосферу и буллинг (32% против 26% и 16% против 8% соответственно). Мужская часть опрошенных чаще выражает опасения, связанные с финансовыми рисками, такими как невыплаты или снижение зарплаты (38% против 33%), и отсутствием карьерного роста (29% против 25%).
Наиболее тревожной группой оказались сотрудники в возрасте от 25 до 34 лет. Именно в этой возрастной категории наиболее ярко выражены страхи выгорания (48%), чрезмерной нагрузки за прежнюю оплату (39%), отсутствия карьерного роста (36%) и потери здоровья (20%). С возрастом, начиная с 35 лет, уровень тревожности постепенно снижается. Более опытные специалисты, как правило, чувствуют себя увереннее и реже испытывают эмоциональные и профессиональные страхи, полагаясь на накопленный опыт и устойчивость.
Профессиональная деятельность также накладывает отпечаток на спектр опасений. Так, о выгорании чаще всего говорят представители медицины и фармацевтики (54%), HR-специалисты (52%) и менеджеры высшего и среднего звена (51%). Финансовые опасения более характерны для работников сферы туризма и гостиничного бизнеса (47%), домашнего персонала (45%) и строительной отрасли (44%). А страх чрезмерной нагрузки за ту же оплату чаще всего тревожит специалистов в области транспорта и логистики (45%), юристов (43%) и закупщиков (43%).