вторник, 1 сентября, 2026
Федеральная антимонопольная служба (ФАС) и Роструд разрабатывают механизм, который позволит запретить публикации объявлений о вакансиях с указанием возраста, пола, места проживания и гражданства, поскольку они носят "дискриминационный характер" в отношении ряда соискателей.
Борьба с трудовой дискриминацией в российских компаниях начнется уже в этом году. ФАС и Роструд намерены сообщать работодателям о незаконности публикации таких рекламных объявлений в СМИ, а в отдельных случаях штрафовать их на сумму от 40 до 500 тысяч рублей за нарушение закона о рекламе.
По данным аналитиков, 44% объявлений о вакансиях в России и около 60% в Москве являются дискриминационными. Чаще всего в объявлениях содержатся неправомерные требования к возрасту (44%), полу сотрудника( 29%), стажу работы (19%).
Источник информации: Lenta.ru.
