вторник, 1 сентября, 2026
Положение, регулирующее порядок установления и оплаты «дежурства на дому» для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения, было отменено в апреле текущего года приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
Учитывая низкую укомплектованность медицинскими кадрами в сельской местности, отмена данного положения может привести к негативным последствиям в организации экстренной и неотложной медицинской помощи, пояснил начальник Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности Валерий Елыкомов.
Главам муниципальных районов и городских округов рекомендовано рассмотреть вопрос о сохранении ранее определенного порядка оплаты за «дежурство на дому» для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения.
Связано это с тем, что согласно Трудовому кодексу РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение должностей, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и т.п.), работнику производятся соответствующие выплаты. Они могут быть предусмотрены в том числе коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, закрепленные этими документами, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, поясняют в Главном управлении края по здравоохранению и фармацевтической деятельности.
