среда, 3 июня, 2026
Минздравсоцразвития и Пенсионный фонд подготовили рабочий вариант пенсионной реформы, которая планируется на 2014 год, сообщает news.ru. Это этап проекта концепции развития пенсионной системы до 2050 года.
"Окончательный вариант Минздрав должен представить в октябре, а до конца 2012 года вся реформа должна быть утверждена президентом. Об ущербности российской пенсионной системы говорилось неоднократно", – пишет издание.
Реформа предусматривает выравнивание пенсионного возраста мужчин и женщин. К 2047 году он поднимется до 65 лет. Повышение будет происходить поэтапно.
Минздрав предлагает сформировать трехуровневую пенсионную систему "с учетом опыта ведущих стран мира": обязательную государственную, корпоративную и добровольную накопительную. Работник, формирующий пенсию за счет всех трех уровней в течение 30 лет, при выходе на пенсию будет получать около 70–80 % утраченного заработка.
Планируется ввести несколько категорий стажа. Например, минимальный, который повысится с 5 до 15 лет, будет необходим для получения социальной пенсии. Стаж 30 лет для пенсии в 40 % от утраченного заработка будет необходим для граждан, родившихся раньше 1967-го года. Для лиц, родившихся позже 1967 года, – стаж 40 лет для пенсии не менее 45 % от зарплаты. Нормативный стаж для расчета пенсий ведомство предлагает установить в 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин.
Если работник пожелает выйти на пенсию в 55–60 лет и продолжит работать, то пенсию ему пересчитывать не будут. Пенсионер будет делать выбор между получением неполной пенсии в период работы и возможностью приобретения права на полный размер пенсии.
