суббота, 17 октября, 2026
Поправки в Трудовой кодекс предлагает Минздравсоцразвития РФ, согласно которым работодателям будет запрещено увольнять мужчин, которые являются многодетными отцами, если они являются единственными кормильцами в семье, сообщает РИА Новости.
"Таким образом, федеральным законодательством предусматривается еще одна мера социальной защиты семьи, в частности многодетной семьи, в которой воспитываются дети до 14 лет, при этом как минимум один ребенок не достиг трехлетнего возраста, мать детей не работает и отец является единственным кормильцем", - пишет издание.
Предлагаемая норма также устраняет неравенство в предоставлении гарантии при расторжении трудового договора работникам-женщинам и работникам-мужчинам. Согласно действующей редакции Трудового кодекса РФ расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
По сообщению пресс-службы ведомства, проект Федерального закона "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ" уже одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
