По итогам 2011 года цементный завод вошел в тройку лидеров городского смотра-конкурса "Лучшая организация по социальному партнерству в сфере труда". Обязательным условием для всех участников было отсутствие долгов по заработной плате и в бюджеты всех уровней по налогам и сборам.
По сообщению пресс-службы завода, конкурсная комиссия могла убедиться, что ОАО "Искитимцемент", которое является самым крупным работодателем города Искитима, в полной мере выполняет свои социальные обязательства. В течение 2011 года предприятие затратило на санаторно-курортное лечение работников 780 тысяч рублей (в 2010 году – 580 тысяч рублей), на летний отдых детей работников 1 миллион 40 тысяч (ранее 722 тысячи рублей), на обучение в вузах и повышение квалификации 2,7 миллиона рублей (годом ранее 2,2 миллиона). Ежегодно проводится индексация размера оплаты труда. Уровень зарплаты на заводе в 1,5 раза выше средней зарплаты в целом по Искитиму, с 2004 года не было задержек по её выплате. За 2011 год средняя зарплата составила 19 323 рубля.
Помимо стандартного социального пакета ОАО "Искитимцемент" заключило договоры Добровольного медицинского страхования на каждого работника завода. Оплату завод вносит через страховую фирму, цементники получают дорогостоящие медицинские препараты, обследование и лечение бесплатно. Лечение проходит в медучреждениях области: в клинике им. Мешалкина, клинике Санитас, МСЧ №168, НИИТО. Цементники имеют возможность отдохнуть и поправить здоровье на курортах Новосибирской области и Алтайского края, дети заводчан отдыхают в оздоровительных лагерях. Стоимость путевок оплачивается работникам лишь частично, большую часть расходов берет на себя завод. Действует система дополнительных выплат и поощрений для определенных категорий работников.
Администрация завода традиционно поддерживает ветеранов производства. Им оказывается материальная помощь, проводятся праздники, так что забытыми они себя не чувствуют. Работает музей истории ОАО "Искитимцемент", где проводятся экскурсии, а также ведется поисковая работа. Внешняя социальная политика предприятия - это спонсорство, корпоративная благотворительность, участие в программах благоустройства города, оказание материальной поддержки десяткам бюджетных организаций города, района и области, помощь в развитии спорта.
