пятница, 16 октября, 2026
Опыт взаимодействия ООО «Михайловский завод химических реактивов» и органов местного самоуправления по стабилизации промышленного производства, увеличению уровня заработной платы работающим и решению социальных вопросов на территории муниципального образования Михайловский район рассмотрели сегодня, 22 мая, участники заседания краевой комиссии по местному самоуправлению.
В ходе заседания было отмечено, что администрации района и предприятию удалось разработать интересный вариант решения весьма актуальной для завода кадровой проблемы: на базе филиала Алтайского государственного университета теперь готовят химиков-технологов для завода химреактивов.
Предприятие в настоящее время оплачивает подготовку 21 специалиста. Кроме того, на предприятии созданы лаборатория и учебный класс, опытных специалистов завода привлекают в качестве преподавателей, студенты проходят на предприятии практику и гарантированно получают работу. Об этом сообщил глава администрации Михайловского района Александр Савицкий. Он отметил также, что достаточно легко находить общий язык с руководителями предприятия ему помогает то, что он сам долгое время работал на этом заводе главным инженером.
Среднемесячная зарплата в Михайловском районе в прошлом году составила 4 тысячи 479 рублей, в поселке Малиновое Озеро – 3 тысячи 426 рублей, на заводе – 3 тысячи 776 рублей, при этом темп роста зарплаты на предприятии опережает рост этого показателя по району. За прошедшие 3 года зарплата в районе выросла на 41%, а на заводе – на 70%.
К числу серьезных проблем, сдерживающих развитие предприятия, и глава администрации района Александр Савицкий, и генеральный директор ОАО «Михайловский завод химреактивов» Анатолий Хорохордин отнесли значительный износ основных фондов, высокие энерготарифы (затраты на электроэнергию составляют от 10% до 30% себестоимости разных видов продукции), а также высокие железнодорожные тарифы.
Существенно изменить ситуацию поможет либо получение долгосрочных кредитов для реконструкции предприятия, либо приобретение необходимого оборудования по лизинговым программам, отметил Анатолий Хорохордин. Вероятно, в ближайшее время бизнес-план этого предприятия будет рассмотрен краевой инвестиционной комиссией.
Члены комиссии, оценив проделанную предприятием и администрацией района работу, отметили, что их опыт достоин распространения, но вместе с тем следует обратить внимание на необходимость системного подхода к решению проблем стабилизации промышленного производства, увеличению уровня заработной платы и решению социальных вопросов на территории Михайловского района.
