вторник, 1 сентября, 2026
Государственной инспекцией труда в Алтайском крае по обращению работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Комитете по образованию города Барнаула. Установлено, что работодателем нарушены нормы трудового законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда, трудового договора. Также в ходе проверки установлены нарушения ст.74 Трудового кодекса РФ – работодателем нарушена процедура изменения определенных сторонами условий трудового договора (размер оплаты труда).
За допущенные нарушения трудового законодательства председатель Комитета по образованию администрации города Барнаула Александр Артемов привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 4 тысяч рублей, - рассказали корреспонденту asfera.info в Госинспекции труда по Алтайскому краю.
Также инспекцией проведена внеплановая проверка по жалобе работника, работавшего у индивидуального предпринимателя (Славгород), по вопросу неоплаты предварительного при поступлении на работу медицинского осмотра. Кроме того, установлено, что вновь принятым работникам заработная плата начисляется ниже размера, установленного Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010-2012 годы.
По предписанию государственного инспектора труда работнику возмещена сумма в размере 722,14 руб., заработная плата приведена в соответствие. Работодатель привлечен к административной ответственности - штрафу 3000 рублей.
