Медведев отказался увеличивать рабочую неделю до 6 дней

"Согласно отчёту Министерства труда США, средняя продолжительность рабочей недели в США в ноябре не изменилась по сравнению с октябрём и составила 34.3 часа.<br /> Средняя почасовая заработная плата в ноябре увеличилась до 22.75 долл. против 22.74 долл месяцем ранее.<br /> Средняя недельная заработная плата выросла до 780.33 долл против 779.98 долл в октябре...."<br />

В своё время ДМедведев,был сторонник сохранерия Химкинского леса. Но передумал.

О поправках в ТК от РСПП<br /> Действующий Трудовой кодекс содержит в себе массу противоречивых и просто коварных норм, например, ст.72 требует обязательного согласия работника на изменение его трудового договора, а ст.74 устанавливает, что при отказе работника от ухудшения условий его труда он увольняется по сокращению. Это как губернаторы избираются областными думами, депутаты которых распускаются в случае отказа избрать предложенного сверху кандидата. Крепостное право работников обеспечено в этом «либеральном» ТК сдельно-премиально-депремиальной системой оплаты труда. Ясно, что депремирование ничем не отличается от штрафа, но штраф можно было бы оспорить в суде, а депремирование практически нельзя. Есть в ТК и масса других туманных и мутных мест, типа "и иных..." "и прочих...". ТК парадоксальным образом не устраивает ни работодателей, ни работников, ни реальные профсоюзы.<br /> В целом ТК, который должен регулировать трудовые отношения с позиции специальной – трудовой, отрасли гражданского права, усиливающей позицию заведомо более слабой стороны трудовых отношений - работников, является регрессивным по отношению к действовавшим до его принятия законам о коллективных договорах и о коллективных спорах. Именно эти законы создавали возможности для регулирования трудовых отношений через выгодный для работников коллективный договор, заключаемый на основе конкуренции проектов КД, выдвигаемых как "директорским" профкомом, так и свободным профсоюзом работников, эти законы обеспечивали возможность реальной защиты прав и интересов работников через коллективные споры с возможностью проведения забастовки свободным профсоюзом этих работников.<br /> Таким образом, ТК является тормозом для развития отечественной экономики, но не потому, что он якобы сдерживает самодержавие работодателя, но потому, что не создает механизмов защиты работников и не реализует общепризнанный принцип наличия двух источников трудового права: закона и коллективного договора.<br /> <br /> О производительности труда<br /> Производительность труда, как считает классическая наука, это показатель эффективности использования ресурсов труда, и измеряется она количеством продукции, произведенным одним работником за определенное время.<br /> Действительно, за рабочий день российский рабочий производит втрое меньше, чем рабочий в США.&nbsp;&nbsp;Но это по науке, а по жизни американец не имеет права получать меньше семи с четвертью долларов в час, т.е. 220 р.Х 168 = 37 000 руб. в месяц. Это почти в девять раз больше Российского МРОТ.<br /> Получается, что отечественный труженик выдает производительность труда на один доллар/рубль на порядок большую, чем американский.<br /> Так что у генератора идей из РСПП есть обширное поле приложения усилий к росту зарплаты россиян, как источнику роста производительности труда, а заодно и покупательского спроса, как стимула к производству товаров в нашем отечестве.<br /> А Дмитрию Анатольевичу&nbsp;&nbsp;искреннее спасибо! Михаилу Викторовичу тоже!<br /> <br /> Генеральный инспектор труда ФКС профсоюзов СОЦПРОФ С.В.Храмов <br />