среда, 15 июля, 2026
По требованию инспектора Государственной инспекции труда в Алтайском крае отменен незаконный приказ об увольнении работника. Накануне была проведена проверка по жалобе работника - почтальона Славгородского почтамта – филиала ФГУП «Почта России», в связи с незаконным увольнением. В ходе проверки было установлено нарушение ст.58 Трудового кодекса РФ, согласно которой если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с его истечением, то условие о срочности утрачивает силу и договор считается заключенным на неопределенный срок.
По выданному предписанию приказ об увольнении был отменен, почтальон восстановлена на работе. По представлению государственного инспектора труда работник кадровой службы привлечена к дисциплинарной ответственности, - сообщает официальный сайт Государственной инспекции труда в Алтайском крае.
Кроме того, по обращению работника другого предприятия проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «АГРО-Мельник» (Барнаул). Установлено, что в организации нарушаются сроки выплаты расчета при увольнении. Так заявителю задержана причитающаяся сумма в размере 21640,53 руб. По требованию государственного инспектора труда работнику выплачена задолженность, кроме того, начислена и выплачена денежная компенсация за нарушение сроков расчета. Директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
