среда, 15 июля, 2026
При проведении плановой проверки в СПК «Березовский» (Тюменцевский район Алтайского края) установлено, что работодателем выплачивается заработная плата ниже минимального размера установленного Региональным соглашением и один раз в месяц. За нарушение трудового законодательства директор СПК «Березовский» привлечен к административной ответственности – штрафу 3000 рублей.
Кроме того, плановой проверкой, проведенной у индивидуального предпринимателя Шапровой Л.А. (Барнаул), установлены нарушения трудового законодательства:
- не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда – нарушена ст. 212 ТК РФ;
- финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем не осуществлялось - нарушена ст. 226 ТК РФ.
Статья 226 ТК РФ обязывает работодателя выделять средства на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Согласно требованиям настоящей статьи, работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. По результатам проверки выдано предписание, работодатель привлечен к административной ответственности – штрафу 2000 рублей, - сообщает официальный сайт Государственной инспекции труда в Алтайском крае.
