вторник, 26 мая, 2026
Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка по обращению работника, уволенного из администрации Шаховского сельсовета Павловского района в связи с сокращением штата. В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно части 2 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В нарушение ч. 2 ст. 178 работнику не выплачен средний месячный заработок за третий месяц (апрель 2010 г.). Работодатель привлечен к административной ответственности, выдано предписание об устранении выявленного нарушения, - сообщает официальный сайт ведомства.
