среда, 2 сентября, 2026
В Администрации Бийска состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Заместители Главы города, руководители ведущих городских предприятий, представители Совета профсоюзов и "Центра занятости населения'" обсудили выполнение сторонами Соглашения по повышению заработной платы и своевременной её выплаты в организациях реального сектора экономики, а также исполнение квоты приёма инвалидов на работу.
Как рассказала начальник сектора по труду отдела промышленности и энергетики Администрации города Галина Скрябина, в марте текущего года в Соглашение между объединениями работодателей, Советом отраслевых профсоюзов и Администрацией Бийска были внесены изменения, касающиеся уровня заработной платы, а именно: до конца года она должна подрасти до 13 тысяч рублей. В организациях, где средняя зарплата ниже уровня, установленного Соглашением, рост должен составить не менее 20% к уровню прошлого года. Повышение уровня заработной платы и темпы снижение задолженности по ней контролирует специально созданная комиссия по работе с работодателями и налогоплательщиками.
По статистике, в Бийске 19 845 инвалидов, 5 481 из них - в трудоспособном возрасте, 2 048 человек из этого списка имеют работу. За 6 месяцев текущего года на учёт в качестве ищущих занятость поставлено 179 инвалидов, снято с учёта 227 человек, 69 из них трудоустроены официально, ещё 2 направлены на профобучение по специальностям.
Низкий процент трудоустройства людей с ограниченными возможностями объясняется несоответствием заявленных вакансий индивидуальной программе реабилитации инвалидов (тяжёлые условия труда, опасные и вредные производственные факторы), а также низкой зарплатой. Необходимо, чтобы рабочие места для инвалидов были созданы на обычном рынке, дабы эта категория людей не чувствовала себя ущемлённой и ненужной.
Работа по повышению зарплаты на городских предприятиях и трудоустройству инвалидов в Бийске будет продолжена.
