суббота, 18 июля, 2026
Любая солидная компания содержит в своем штате менеджеров разных профильных направлений, ведь они – связующее звено между работниками организации и ее руководством, их труд востребован. Современный рынок труда показывает, что, в зависимости от численности штата компании, организации или предприятия, каждый отдел может включать в себя от одного до нескольких менеджеров, обязанности между которыми распределяются согласно должностным инструкциям.
Следует заметить, что ввиду спада экономической активности на Украине востребованность на рынке труда менеджеров определенных специальностей сокращается, более того – в настоящее время рабочая сила, согласно выводам специалистов Минтруда, значительно преобладает над количеством рабочих мест, и эта тенденция имеет склонность к росту.
Одновременно с этим экономические показатели России непрерывно повышаются, хотя и медленными темпами, что вызывает рост спроса на рынке труда менеджеров – сегодня трудоустройство менеджера с высшим образованием, даже без опыта работы, перестало быть проблемой – именно такую ситуацию можно наблюдать на порталах поиска работы. Экономические процессы на Украине, ввиду нестабильной политической ситуации в стране, пребывают в стагнации, что не только не обеспечивает создания новых рабочих мест, но и способствует сокращению имеющегося количества.
Данный фактор также влияет и на заработную плату – на Украине за прошедшие месяцы предложения работодателей по части зарплат не изменились, в России же в среднем наблюдается рост уровня зарплаты на 2-3% в месяц, ввиду того, что на одного соискателя приходится как минимум два рабочих места. Оплачивается работа менеджера среднего звена, по состоянию на 1 января 2010 года, в столице и крупных городах России в размере 20-23 тысяч рублей, на периферии зарплата составляет до 12 тысяч рублей.
Заработная плата в крупных городах Украины для менеджеров среднего звена в пересчете составляет всего лишь 8-10 тысяч рублей, неуклонно при этом снижаясь. Сказанное не относится к IT-специалистам и кадровикам – их оклад пока на Украине остается неизменным, поэтому поиск работы вышеуказанным специалистам не грозит.
Катастрофическая ситуация с зарплатами на Украине сложилась в государственных предприятиях – зарплата там не превышает в пересчете 4-5 тысяч рублей, ввиду действующих государственных единых тарифных сеток образца двухгодичной давности.
Подытоживая вышесказанное, можно утверждать, что относительно заработной платы менеджеров в России ситуация на порядок лучше. Постоянный рост заработной платы и увеличение количества рабочих мест стимулируют экономическое развитие в России, в то время как на Украине наблюдается его упадок.
