среда, 3 июня, 2026
Кадровое агентство Persona Grata поделилось некоторыми результатами ежегодного мониторинга рынка труда и заработных плат г. Барнаула и Алтайского края.
Несмотря на то, что официальные данные говорят о самых низких значениях средней заработной платы по Алтайскому краю в отличие от других регионов, тем не менее реальная картина рынка заработных плат далека от официально транслируемой.
Зарплатные реалии
Практика подбора ведущего кадрового агентства показывает семь зарплатных диапазонов, объединяющих все категории специалистов и руководителей
| Зарплатный диапазон, руб. | Категории специалистов |
|---|---|
|
7.000 -12.000 |
Начинающие специалисты по продажам (активные продажи), опытные продавцы, операторы (работа с первичкой), технические специалисты без опыта (или с минимальным), кадровики, специалисты, гл.специалисты — аграрии. |
|
13.000 -18.000 |
Специалисты по продажам, рядовые специалисты (с опытом работы 1,2 года) (юрист, экономист, бухгалтер, инженер), опытные рекламисты и PR-специалисты, |
|
18.000 -25.000 |
Опытные специалисты (2–3 года опыта) по продажам, ведущие специалисты (экономист, бухгалтер, юрист, инженер, |
|
30.000 -40.000 |
|
|
40.000 -70.000 |
Наемные руководители малого бизнеса (торговля, услуги), агропредприятий, руководители IT-, |
|
70.000-100.000 |
Наемные руководители средних бизнесов, технических директоров (гл.инженеров) производственных предприятий, руководители агропредприятий, состоящих из нескольких хозяйств, управляющих и замов филиалов банков. |
|
100.000-200.000 |
Наемные |
Реальный сектор экономики. Из трудоспособного населения на селе 43% безработных. В абсолютных цифрах средняя зарплата по 2009 году в сельском хозяйстве составила в Алтайском крае 6409 руб. Несмотря на рост, это самый низкий показатель в Сибири. Как показала практика подбора молодых специалистов кадровым агентством, молодые специалисты готовы всеми путями «осесть» в Барнауле. Правда заработные платы
На заводах Барнаула всегда были весьма умеренные зарплаты у специалистов и неумеренные у менеджеров высшего звена. При работе не в полную силу одни предприятия стараются удерживать уровень заработных плат специалистов на уровне первого полугодия 2008 года, другие в такой же ситуации значительно ее сокращают (до двух раз).
Коммерсанты
Самые популярные запросы в кадровые агентства Барнаула сегодня — подбор руководителей в сфере продаж, либо специалистов по продажам. Ожидания компаний, которые сохранили позиции на рынке, что они получат возможность легко рекрутировать
Закончилось падение заработных плат в банковской сфере. По уровню притязаний кандидатов чувствуется, что для рынка банковских специалистов кризис пошел на пользу. Консультанты кадрового агентства отмечают, что банкиры Барнаула стали реальнее оценивать свой опыт и навыки. У некоторых категорий банковских специалистов заработная плата вернулась к уровню середины 2008 г., а то и выше («рисковики»)
Как показывает практика кадрового агентства Persona Grata в
Резюмируя вышесказанное…
Кадровое агентство Persona Grata ежегодно проводит исследование заработных плат г. Барнаула и отчасти Алтайского края (сельское хозяйство). Результаты исследований показывают, реального роста заработных плат с учетом инфляции по Барнаулу нет. Изменения реальных заработных плат по Алтайскому краю находятся на околонулевой отметке, по некоторым отраслям очевидно падение. По опросу работодателей, большинство не индексировали заработную плату ни в 2009, ни в 2010 году. Причины — некоторые отрасли испытывают трудности, успешные компании, несмотря на положительную динамику, не спешат баловать персонал, поскольку: а) рассчитывают быстро найти замену недовольным; б) руководствуются рисками, которыми в целом сейчас несет нестабильный, напряженный рынок. Успешные предприятия в таких условиях, несмотря на неуменьшающуюся прибыльность, стараются «не баловать» персонал, поскольку настроены на то, что быстро найдут замену недовольным зарплатой.
