Управление по труду и занятости населения Алтайского края начало прием заявок от работодателей на привлечение иностранных работников на 2011 год, призывая их трудоустраивать россиян и предупреждая о дальнейшем сокращении квоты, которая в 2010 году в два раза ниже прошлогодней, сообщается на сайте управления.
"Основанием для привлечения иностранных работников является отсутствие местных трудовых ресурсов. Алтайский край является трудоизбыточным регионом, в связи с чем администрацией края последовательно проводится политика минимизации привлечения иностранных работников", - говорится в сообщении.
По информации сайта, предельно допустимое количество иностранных работников, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности на территории края, последовательно снижается. Так, на 2008 год квота для Алтайского края была установлена в размере 4,2 тысячи разрешений на работу, на 2009 год - 3293 разрешения, на 2010 год - 1568 разрешений.
Отмечается, что сокращение квоты, в первую очередь, производится за счет сокращения количества низкоквалифицированных иностранных работников (подсобные рабочие, овощеводы, грузчики и т.д.), а также работников, имеющихся на региональном рынке труда (строители, повара, менеджеры, агрономы, трактористы).
"Работодателям, в основе деятельности которых лежит привлечение и использование иностранных работников, стоит уже сегодня изменить свою кадровую политику, начав подготовку российских граждан", - подчеркивается в сообщении. При обращении в органы службы занятости работодателям, заявки которых принимаются до 1 мая, могут быть предложены различные варианты замещения иностранных работников. Например, поиск требуемых работников в других территориях, переподготовка безработных под конкретное рабочее место, стажировка и другие.
По информации сайта, численность безработных граждан в Алтайском крае к концу 2009 года составила 56,5 тысячи человек.
