среда, 2 сентября, 2026
По информации Государственной службы занятости населения, предприниматели города Барнаула отказывают в приёме на работу гражданам, направленным службой для трудоустройства. При этом в направление вносятся записи «не подходит по возрасту» или аналогичные. Государственной инспекцией по труду в Алтайском крае проведены выборочные проверки подобных фактов, в ходе которых информация нашла подтверждение.
В связи с этим Гострудинспекция разъясняет, что ограничения при приёме на работу в связи с возрастом установлены только федеральными законами в целях сбережения здоровья отдельных категорий граждан (несовершеннолетние, женщины) и для отдельных видов работ (вредные, опасные, тяжёлые). В иных случаях указанные действия работодателей или их представителей (руководителей организаций, главных бухгалтеров, сотрудников кадровых служб, других должностных лиц) могут быть расценены как дискриминация в сфере труда. Кандидат в работники, направленный службой занятости, вправе обратиться за судебной защитой своих прав и с требованием возмещения ущерба, причинённого незаконным отказом в заключении трудового договора, - работодатель сам даёт шанс. Прецедентов такого рода в России уже достаточно. Работодателям следует также помнить, что заявки об имеющихся вакансиях в центр занятости подали они сами.
Если же работник сам просит работодателя внести в направление отказ в приёме на работу по возрасту, он рискует получить и отказ центра занятости в назначении пособия по безработице. А если гражданин уже является получателем пособия, то может быть поставлен вопрос о законности его получения. К сожалению, некоторые граждане полагают, что выплата пособий по безработице – единственная задача государственной службы занятости. Между тем одна из важнейших её функций – оказание содействия гражданам в трудоустройстве, а работодателям – в поиске работников необходимой квалификации, сообщает Государственная инспекция по труду в Алтайском крае.
