среда, 3 июня, 2026
Барнаульской транспортной прокуратурой в ходе проведенной проверки выявлены нарушения законодательства РФ о труде в Сибирском филиале ФГУП «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта РФ». Установлено, что администрацией филиала государственного предприятия был уволен за прогул один из работников охраны - стрелок команды №5.
Однако, как показала проверка, этот работник еще за полтора месяца до увольнения подал заявление об увольнении по собственному желанию. Не дождавшись реакции работодателя на свое заявление, работник, в соответствии с требованиями трудового законодательства, направил директору филиала новое заявление, в котором информировал администрацию об истечении срока предупреждения об увольнении и прекращении им своей трудовой функции. Подтвердив свое намерение расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, сотрудник прекратил выполнение должностных обязанностей. Через месяц с лишним после прекращения работы стрелком команды №5 администрацией был издан приказ о его увольнении за прогул в связи с отсутствием на рабочем месте.
В целях защиты нарушенных прав работника ведомственной охраны Барнаульским транспортным прокурором в Октябрьский районный суд Новосибирска (по месту нахождения ответчика) было направлено исковое заявление о признании увольнения стрелка команды №5 незаконным и изменении формулировки причин увольнения.
Решением суда доводы прокурора признаны законными и обоснованными, а заявленные им в ходе судебного разбирательства требования удовлетворены. Суд обязал ФГУП «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта РФ» изменить формулировку увольнения и внести соответствующую запись в трудовую книжку работника. Кроме того, в пользу стрелка взыскана компенсация за время вынужденного прогула и задержку выдачи трудовой книжки в размере 26 805 рублей, а также компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.
