среда, 14 января, 2026
Коллектив ЗАО "Энергомаш" (Барнаулэнергомаш) обратился в Государственную инспекцию по труду в Алтайском крае с жалобой на бывшего работодателя. На основании обращения была проведена проверка, инспекторы установили, что на предприятии в сентябре – октябре произошла реорганизация и массовое увольнение сотрудников (после чего их снова трудоустроили на вновь созданное предприятие), также сменилось руководство.
Однако в день увольнения сотрудникам не произвели расчет, как положено по закону. Более того, расчет не выполнен и по сей день. «За это нарушение трудового законодательства работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей», - рассказал корреспонденту asfera.info начальник информационно-аналитического отдела инспекции Андрей Голомолзин.
Подобная ситуация возникла на ООО «Комунальщик» Усть-Пристанского района. После проверки на предприятии обнаружена задолженность перед сотрудниками в размере 710 тысяч рублей. Работодатель не погасил долг и по сей день. Ему вынесено предписание. Он также оштрафован на 30 тысяч рублей.
На Алтайском моторном заводе тоже была обнаружена задолженность по зарплате в размере 12 млн рублей. Руководитель своевременно погасил долги перед сотрудниками.
Всего в октябре этого года Инспекцией проведено 77 проверок по вопросам выплаты заработной платы. Выявлено 4287 сотрудников, которые своевременно не получают заработную плату. Вынесено 55 предписаний 82 работодателям, к административной ответственности привлечено 38 должностных, юридических лиц и предпринимателей. Сумма штрафов составила 125 тысяч рублей.
В прокуратуру направлено 2 материала в отношении гендиректора ЧОП «КонкуПрофи» и исполнительного директора ООО «Гурман» (Барнаул) для принятия мер.
