суббота, 18 июля, 2026
Окончание сезона отпусков увеличивает число соискателей на рынке труда на 10−15%. Сотрудники, потерявшие свои места летом, и выпускники вузов приступают к активному поиску вакансий.
По словам заместителя директора кадрового агентства «Профиль» Татьяны Ивановой, обычно затишье на рынке труда продолжается с середины июля по середину августа, а после начинается оживление. «В этот раз оно не произошло до сих пор, — говорит она. – И работодатели, и кандидаты активизируются на следующей неделе».
Коммерческий директор кадрового центра «Виват персонал» Сергей Новиков говорит, что пополнить число безработных могут работники малого и среднего бизнеса, не выдержавшие кризиса, а также компаний, работающих в сфере сезонных товаров и услуг, из-за падения спроса. «По-прежнему будет высвобождаться персонал банков, автомобильного и производственного секторов, страховых, туристических, консалтинговых компаний, - говорит он. - По прогнозам наших экспертов, количество кандидатов на рынке увеличится на 10−15 процентов».
Наибольший конкурс среди соискателей ожидается на рабочие места в химической промышленности, аграрном секторе, пищевых производствах, фармацевтике, сфере товаров повседневного спроса и товаров народного потребления.
Но должны появиться и новые рабочие места. «Новых людей компании наберут обязательно, ведь в разгар кризиса уволили слишком много работников, в результате чего на оставшихся сотрудников легла двойная-тройная нагрузка», — объясняет Татьяна Иванова.
Алексей Мицкевич, консультант по подбору персонала рекрутинговой компания Apriori, уверен, что в ближайшее время будут появляться новые рабочие места, но, несмотря на это, конкуренция останется жесткой. «Легче всего будут находить работу узкие специалисты, имеющие сильную квалификацию. Например: руководители по налогообложению и внутреннему аудиту или технические специалисты», — говорит Алексей Мицкевич.
За последнее время в «Виват персонал» на 40% увеличилось количество заказов на директоров и менеджеров по продажам с опытом работы в аналогичном секторе рынка от трех до пяти лет.
Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового центра «Юнити», отмечает увеличение количества вакансий в течение последнего месяца.
«Как и прежде, рынок более всего нуждается в специалистах по продажам разного уровня, финансовых работниках, руководителях среднего звена. В последнем квартале немало вакансий от ресторанного бизнеса — шеф-поваров, директоров ресторанов, — говорит она. — Наметилось оживление в строительной отрасли — есть заказы на инженеров, технологов. Но основной приток заказов мы получаем от торговых и торгово-производственных компаний».
По прогнозам опрошенных Infox.ru экспертов, через шесть месяцев найти работу будет легче и людям с опытом работы в производственной сфере.
«Осенний период будет завершающим по росту количества безработных в нашей стране, и с февраля - марта 2010 года будет наблюдаться положительная динамика по найму персонала, особенно у российских производителей, — считает Сергей Новиков. — Мы уверены, что через полгода у всех российских работодателей произойдет увеличение числа мест в среднем на 20−30 процентов», сообщает сайт infox.ru
