Индивидуальный предприниматель не вправе получать зарплату

Роструд подтвердил, что индивидуальный предприниматель не может выплачивать себе заработную плату. Это объясняется тем, что отношения между лицами, осуществляющими предпри­нимательскую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством. Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и обязанностей, возникающих у них как у работодателей. Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица трудовой деятельностью по смыслу трудо­вого законодательства не является, в силу чего у него и не появляется право на назначение заработной платы.