Работники барнаульских предприятий не спешат требовать свою зарплату

По информации прокуратуры Ленинского района Барнаула, на территории района с начала года задолженность по заработной плате была отмечена  на ООО «АТА», ООО «Барнаул РТИ», ЗАО «ЗАЛ», ОАО «Производственное объединение Алтайский моторный завод» и ОАО «Барнаульский завод АТИ». По состоянию на 1 мая задолженность сохранялась только на последних двух предприятиях, при этом ее объем составил около 9 млн рублей.

Как сообщила корреспонденту ИА Атмосфера помощник прокурора района Ольга Лиханова, в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы прокуратура на имя руководителей предприятий неоднократно вносила представления об устранении нарушений трудового законодательства. По постановлениям прокурора руководители привлекались к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда, за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору.

«К сожалению, сотрудники предприятий-должников не торопятся отстаивать свои права и не обращаются в прокуратуру с исковыми заявлениями о выплате задолженности по заработной плате. Зачастую граждане не используют свои права по обращению в суд в связи с недостаточностью правовых знаний, служебной зависимостью, да и просто нежеланием идти в суд», - отметила Ольга Лиханова.

Как вернуть свою зарплату?

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель в силу ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату,

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. В случае несвоевременной выплаты заработной платы граждане в силу ст. 352 ТК РФ вправе защищать свои трудовые права и свободы способами, не запрещенными законом.

Как показывает практика, наиболее эффективной мерой защиты трудовых прав и обеспечения полной выплаты заработной платы является предъявление исковых заявлений о выплате задолженности по заработной плате.

Так, в случае нарушения права на своевременную и полную оплату труда и иных трудовых прав граждан прокурор может обратиться в суд в интересах любого гражданина, независимо от возраста, состояния здоровья и других  обстоятельств. Такое    заявление можно написать как непосредственно в прокуратуре, так и направить почтой. На основании данного заявления прокурором будет подготовлен и направлен в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате, о защите иных трудовых прав. При этом последующее участие гражданина в судебных заседаниях, сбор документов не требуется.