среда, 3 июня, 2026
Проект направлен на повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда. Программа проекта включает базовый и дополнительный комплекс мероприятий. В ходе прохождения базового комплекса для участников будут организованы семинары по следующим темам: «Командообразование», «Подготовка резюме и прохождение собеседования», «Социальное проектирование», «Ведение переговоров и управление персоналом», «Тайм-менеджмент».
Участники пройдут стажировку в организациях общественного сектора или реализуют свои социальные проекты. В рамках дополнительного набора мероприятий участникам предстоит повысить свою квалификацию по направлениям: школа построения бизнеса и школа современного чиновника. На каждом этапе проекта будет происходить отбор участников.
Мероприятие проходит в рамках краевой целевой программы «Молодежь Алтая» на 2007 – 2010 годы. Оператором проекта является Алтайский краевой общественный фонд «Молодежный фонд Алтая».
Для участия в проекте молодым людям необходимо заполнить и предоставить информационную карту и рекомендации, на основании которых конкурсной комиссией будет принято решение о включении кандидата в проект. Претендентами конкурса могут быть студенты пятого курса или выпускники вузов Алтайского края.
Заявки необходимо отправить до 15 апреля по электронному адресу: molreserv@yandex.ru, факсом 8 (3852)63-72-72, 48-14-86 или принести по адресу: г. Барнаул, ул. М.Горького, 39 (отдел по делам молодежи управления Алтайского края по образованию и делам молодежи).
Положение и информационная карта размещены на официальном молодежном сайте управления Алтайского края по образованию и делам молодежи в разделе «Конкурсы».
Справка: По результатам реализации проекта в 2008 году выпускниками проекта стали 87 молодых людей. Некоторые из них достигли серьезных результатов. Например, Елена Комарова призналась в том, что благодаря полученным знаниям она получила повышение по службе. Илья Пенкин отметил, что руководство стало лояльней относиться к нему после удачно заключенных договоров с клиентами. Ирина Фроловская получила первый опыт в реализации социально значимого проекта. Многие из участников сменили работу на более высокооплачиваемую.
Стоит отметить, что взаимодействие с участниками проекта 2008 года будет продолжаться.
