суббота, 18 июля, 2026
К 2013 году в государственной службе России появятся конкретные критерии оценки эффективности работы госслужащих, а их работа (и оплата труда) должна быть ориентирована на результат. Об этом говорит недавно утвержденная президентом страны Дмитрием Медведевым программа о реформировании и развитии системы госслужбы в течение ближайших пяти лет.
Программа предусматривает три основных направления развития госслужбы: создание системы управления государственной службой, совершенствование ее кадрового состава и повышение эффективности работы чиновников, сообщает газета «Ведомости».
К оценке результативности работы чиновников привлекут независимых экспертов. Предполагается также унифицировать основные принципы прохождения госслужбы (например, военнослужащие смогут переходить на государственную гражданскую службу без потери в чинах, и наоборот). Но большая часть решений по кадровым вопросам должна приниматься на заседаниях комиссий, таких как конкурсные или аттестационные.
Также планируется развивать систему государственных социальных гарантий чиновникам, в нее будет входить пенсионное обеспечение и медицинское страхование госслужащих и членов их семей. В документе говорится, что в основном система госслужбы сформирована, реализация программы «позволит завершить качественное преобразование системы».
