суббота, 17 октября, 2026
Об этом сообщил начальник Главного управления по здравоохранению и фармацевтической деятельности Валерий Елыкомов.
В ходе интернет-форума он еще раз озвучил существующие кадровые проблемы: отток врачей из сельских учреждений здравоохранения выше, в сравнении с городским, что усугубляет различия в обеспеченности врачебным персоналом в городской и сельской местности. Система распределения выпускников Алтайского государственного медицинского университета частично утрачена, а закрепить врачей после окончания АГМУ для работы в отдаленных сельских районах становится проблемой.
По словам Валерия Елыкомова, ежегодно из числа выпускников целевого набора на работу врачами-интернами в сельские ЛПУ возвращается около 200 человек.
В то же время в 2008 году руководителями 36 органов местного самоуправления для молодых специалистов было выделено бесплатное служебное жилье, в 8 муниципалитетах выделены субсидии на приобретение жилья (в размере от 50 до 200 тысяч рублей), в 15 – выплачены подъемные средства в сумме от 3 до 15 тысяч рублей.
«В результате проводимой в крае работы по реализации национального проекта «Здоровье» наметилась положительная динамика в кадровом обеспечении первичного звена здравоохранения. Так, число участковых врачей-терапевтов в крае увеличилось на 15%, участковых врачей-педиатров - на 7%, врачей общей практики - почти в 2 раза. Выросло число медицинских сестер в учреждениях здравоохранения почти в 2 раза.
Увеличение численности медицинского персонала обусловило улучшение укомплектованности этими специалистами, а это, в свою очередь, должно позитивно отразиться на доступности и качестве медицинской помощи, особенно населению сельских районов», - подчеркнул начальник Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности.
