среда, 6 мая, 2026
Такую тенденцию отмечают кадровые агентства.
На рынке труда появилось множество «дешевых» сотрудников, которые готовы пойти на любые уступки работодателям. Деваться-то им некуда – найти аналогичное место с более высоким заработком сейчас нелегко.
По данным газеты «Коммерсант», работодатели не только отказались повышать оклады своим сотрудникам, но и сократили зарплату в среднем на 19%. Страх оказаться в рядах армии безработных заставляет многих дорожить своим местом. Абсолютное большинство работников - 76% - готовы отказаться от многих привилегий соцпакета. 27% согласны на понижение в должности.
По мнению экспертов, в условиях кризиса работодатель выигрывает не только при найме более «дешевого» персонала. Опасаясь увольнения, сотрудники станут исполнять свои обязанности более эффективно, что в целом повысит производительность труда.
По данным Минздрава, с начала октября прошлого года из-за кризиса было уволено более 100 тысяч человек.
