Кандидаты на включение в кадровый резерв проходят собеседование в администрации края

Это второй этап, первый закончился в декабре заочно. Конкурсная комиссия, которую возглавляет заместитель главы администрации края Борис Ларин, в первом туре рассмотрела более 300 заявок. Учитывались профессиональные и личные качества претендентов на основе предоставленных ими документов : образование, стаж работы, квалификация, трудовая деятельность, наличие ученых степеней и званий.

Как сообщает пресс-служба краевой администрации, гражданин, зачисленный в кадровый резерв, может претендовать на замещение соответствующей вакантной должности в аппарате администрации края. Включение в кадровый резерв дает преимущественное право при назначении на должность государственной гражданской службы без проведения дополнительных конкурсов.

Сегодня, 17 января, собеседование прошли претенденты на должности в управление администрации края по вопросам государственной службы и кадров.

6-7 февраля предстоит отобрать кандидатов на должности руководителей структурных подразделений администрации края и органов исполнительной власти края. На эти должности претендует более 40 человек. Комиссию для проведения конкурсов на замещение этих вакантных должностей возглавляет глава администрации края Александр Карлин.

В целом, работа комиссий продлится до 27 марта, сообщили в управлении администрации края по вопросам государственной службы и кадров.